Avaliação de Desempenho


CAPÍTULOS:
1 - Em que consiste avaliar
2 - Padrões de desempenho no cargo
3 - Políticas e procedimentos
4 - Tipos de avaliação
5 - Modelos de avaliação de desempenho
6 - Criação e implantação do método 360º
7 - Relações de feedback
8 - Treinamento e desenvolvimento do processo comunicacional
9 - Falhas mais comuns na avaliação de desempenho
10 - Implantação da avaliação de desempenho
DESCRIÇÃO:
Kelly Cristina Benetti Tonani Costa
Marcos Baptista Lopes Dalmau



A avaliação de desempenho é uma das ações mais importantes na gestão dos recursos humanos, pois possibilita o conhecimento da realidade profissional de cada funcionário da empresa.
O material tem como objetivo possibilitar as condições para analisar criticamente a ferramenta avaliação de desempenho, bem como esclarecer quais passos devem ser seguidos para sua devida implantação.