1 - Recursos Humanos como negócios
2 - Planejamento de Recursos Humanos
3 - Gerenciamento estratégico de Recursos Humanos
4 - A organização do trabalho
5 - Implantando a gestão estratégica de Recursos Humanos
DESCRIÇÃO:
Renato Vieira Ribeiro
O departamento de recursos humanos de uma organização tem o papel de buscar o equilíbrio entre resultados (produtividade e qualidade), motivação e inovação. A busca deste equilíbrio exige conhecimento e preparo para atender aos desafios enfrentados pelas organizações. O objetivo deste material é proporcionar o conhecimento necessário para a elaboração e gerenciamento de estratégias em recursos humanos, valorizando o trabalho e trazendo resultados efetivos para a organização, promovendo seu desenvolvimento.
Mensagem
Remover página
Você deve ter certeza de que deseja remover a página?
Para finalizar a compra, escolha abaixo:
Utilize o formulário abaixo para cadastrar um novo endereço:
Utilize o formulário abaixo para entrar em contato:
Sair
Caso você realmente deseje sair do sistema, clique abaixo: