1 - RH estratégico
2 - Conceitos de competências
3 - Gestão por competências
4 - Mapeamento de competências
5 - Visão estratégica dos processos de RH
DESCRIÇÃO:
Kelly Cristina Benetti Tonani Costa Marcos Baptista Lopes Dalmau
O material foi elaborado de forma a possibilitar as condições para a análise crítica da gestão estratégica de pessoas, bem como os passos a serem seguidos para a sua implantação. São também apresentadas informações sobre as problemáticas mais comuns nas organizações que praticam este estilo de gestão.
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